福祉から一般企業に転職できる？おすすめはある？
福祉から一般企業への転職は、もちろん不可能ではありません。
ただ、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を持っているからといって、一般企業への転職が大きく有利になるかというと、そこは正直、かなり難しいと思っています。
私自身も、一般企業への転職を考えたことがあります。
それでも、結局は福祉の仕事に踏みとどまり、ここまで続けてきました。
今回は、社会福祉士や精神保健福祉士が一般企業へ転職する場合、どのような仕事であれば経験や資格を生かしやすいのか。
そして、実際に転職を考えるなら何から始めればよいのか。
私が現場で見てきたことも含めて考えてみます。
福祉から一般企業への転職に、うまい話はあまりない
最初に身もふたもない話をすると、私には「この一般企業に転職すれば間違いない」という答えは示せません。
なぜなら、私も一般企業への転職を考えながら、結局は転職しなかった側だからです。
社会福祉士や精神保健福祉士の資格を持っていると、
「せっかく取得した資格なのだから、一般企業でも何かに活かせないだろうか」
と考えると思います。
私も考えました。
資格やこれまでの経験を活かせれば、少しでもよい条件で働けるのではないか。
未経験者としてゼロから転職するよりは、有利になるのではないか。
ただ、実際に探してみると、社会福祉士や精神保健福祉士の資格が直接評価される一般企業の求人は、それほど多くありません。
少なくとも、私は「資格を持っているだけで転職先に困らない」という世界ではないと感じました。
社会福祉士は、一般企業で直接使える資格ではない
社会福祉士や精神保健福祉士は、名称独占の国家資格です。
資格がなければ絶対にできない仕事ではありません。
そもそも福祉業界の中でさえ、資格を持っていれば必ず採用されるわけではありません。
それを考えれば、一般企業へ行ったときに資格が直接使えないのは、ある意味では自然なことだと思います。
この資格は、福祉分野に特化した資格です。
特化したこと自体は強みです。
一方で、福祉から離れるほど、その強みを使える場面は少なくなります。
資格の価値がないという話ではありません。
専門性を高めてきたからこそ、違う分野へ移るときには、その専門性をそのまま持ち込めないことがあるという話です。
資格や経験を生かしやすい一般企業の仕事
一般企業への転職で社会福祉士の資格が直接使えなくても、福祉の知識や支援経験を活かせる仕事はあります。
私が実際に見聞きした範囲では、次のような仕事が考えられます。
福祉用具を扱う会社の営業職
比較的イメージしやすいのは、福祉用具を扱う会社で働くことです。
福祉用具の営業や、福祉用具専門相談員として働く道があります。
相談支援職とは仕事内容がかなり違います。
利用者の相談を受けて制度につなぐ仕事というより、商品を提案し、契約を取り、事業として利益を出すことが求められます。
営業である以上、売上や数字からは逃げられません。
それでも、
- 高齢者や障害のある人への理解
- 本人や家族から話を聴く力
- 生活状況を整理する力
- ケアマネジャーや福祉職との連携経験
- 福祉制度やサービスへの基礎知識
こうした経験は活かしやすいと思います。
「もう相談支援は続けたくないが、福祉の経験まですべて捨てたくはない」
という人にとっては、一つの候補になるでしょう。
法律事務所や社会保険労務士事務所
一般企業とは少し違いますが、法律事務所や社会保険労務士事務所も、福祉の経験を活かせる可能性があります。
私は、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を持つ弁護士と関わったことがあります。
弁護士も、法律を使って困っている人を支援する仕事です。
相談を受け、その人が抱えている問題を整理し、使える制度や手続きを考える。
その意味では、相談支援職と重なる部分があります。
もちろん、社会福祉士の資格があるだけで弁護士になれるわけではありません。
現実的に目指せる人は限られるでしょう。
ただ、福祉分野に強い弁護士として活動する場合、福祉現場への理解は強みになります。
社会保険労務士も同じです。
福祉現場で働いていると、障害年金の申請などで社会保険労務士と関わることがあります。
障害年金は、申請すれば必ず認められるものではありません。
診断書だけでなく、本人が日常生活や仕事でどのような困難を抱えているのかを、どのように伝えるかも重要になります。
こうした場面では、障害や生活のしづらさを理解し、本人の話を整理する力が必要です。
社会福祉士や精神保健福祉士としての経験が、間接的に活きる分野だと思います。
また、弁護士事務所や社会保険労務士事務所の補助職員などへ応募する場合も、福祉資格や相談援助経験が一定の評価を受ける可能性はあります。
必ず評価されるとは言えません。
それでも、まったく無関係な業界へ行くよりは、これまでの経験を説明しやすいでしょう。
福祉の対象者に、福祉以外の立場から関わる
ここまで挙げた仕事には、共通点があります。
福祉の仕事そのものではないけれど、福祉的な支援を必要とする人と関わる仕事です。
福祉用具で生活を支える。
法律によって権利を守る。
障害年金などの制度利用を支える。
福祉制度の中で直接支援するのではなく、別の立場から同じ人たちに関わっています。
社会福祉士や精神保健福祉士の資格を活かして一般企業へ転職するなら、このような周辺分野が現実的だと思います。
逆に言えば、資格を直接的に活かせる一般企業は、それほど多くありません。
そんなに条件のよい求人がたくさんあるなら、たぶん私が先に転職していたかもしれません。
なぜ一般企業へ転職したいのか
福祉から一般企業への転職を考えるときは、まず転職したい理由を分けて考えたほうがよいと思います。
たとえば、
- もう相談支援の仕事をしたくない
- 人の人生に関わる責任が重すぎる
- 福祉業界の人間関係や組織文化に疲れた
- 給料が低い
- 将来のキャリアが見えない
- まったく違う仕事を経験してみたい
同じ「一般企業へ転職したい」でも、理由によって選ぶ仕事は変わります。
福祉という仕事そのものから離れたいのであれば、資格を活かすことにこだわらないほうがよいのかもしれません。
資格をムリに活かそうとすると、結局は福祉に近い仕事へ引き戻されます。
福祉用具の営業も、法律事務所も、社会保険労務士事務所も、支援を必要とする人との関わりがなくなるわけではありません。
人の困りごとを聴くこと自体に疲れているのであれば、資格を活かせる仕事が自分に合うとは限らないでしょう。
一方で、福祉の仕事自体が嫌なのではなく、給料や働き方に不満がある場合は、一般企業への転職だけが解決策ではありません。
例えば、福祉職として働きながら、資産形成を進める。
副業を始めることもできます。
今より条件のよい福祉職場へ移る。
公務員や規模の大きな法人を目指す。
こうした方法もあります。
もちろん、副業や資産運用をすれば、すべて解決するわけではありません。
しかし、何に困っているのかを分けずに転職すると、一般企業へ移った後も別の形で同じ不満を抱える可能性があります。
本気で転職するなら、福祉系ではなく一般向けの転職エージェントを使う
それでも一般企業へ転職すると決めたのであれば、福祉職向けの転職サイトだけでは足りないと思います。
福祉系の転職サイトは、基本的に福祉業界の中で転職するためのサービスです。
一般企業へ移りたいのであれば、一般向けの大手転職サイトや転職エージェントを利用したほうがよいでしょう。
たとえば、リクルートエージェントのような大手の転職エージェントです。
自分一人で求人を探し、自分の経験がどの業界で評価されるのかを判断するのは、かなり難しいと思います。
福祉の世界に長くいるほど、一般企業で自分がどのように評価されるのか分からなくなります。
「相談支援をしてきました」
「多職種と連携してきました」
「難しいケースを担当してきました」
福祉業界では意味が通じても、一般企業の採用担当者にそのまま伝わるとは限りません。
転職エージェントに相談すれば、これまでの経験を一般企業向けの言葉へ置き換える手助けを受けられると思います。
また、過去に福祉職から一般企業へ転職した人が、どのような仕事に移ったのか。
自分と似た経歴の人に、どのような求人が紹介されているのか。
そうした情報を持っている可能性もあります。
もちろん、エージェントの言うことをすべて信じればよいわけではありません。
転職エージェントも事業として転職を支援しています。
紹介された求人が、本当に自分に合っているとは限りません。
それでも、自分だけで考えて行き詰まるよりは、外からの意見を一つ持っておく意味はあります。
転職を決めるためではなく、自分の市場価値や選択肢を知るために登録する。
そのくらいの使い方でもよいと思います。
転職しないという結論も、失敗ではない
私も一般企業への転職を考えました。
しかし、調べてみると簡単ではありませんでした。
資格をそのまま活かせる仕事は少ない。
未経験の業界へ行けば、今より条件が下がる可能性もある。
一般企業へ移ったからといって、人間関係や仕事のしんどさがなくなるわけでもありません。
そう考えて、私は福祉の仕事を続けました。
これは、勇気を出して転職した話ではありません。
転職を考えたけれど、結局は踏みとどまったという話です。
ただ、転職を考えたこと自体は無駄ではありませんでした。
自分が何に不満を持っているのか。
資格や経験が、福祉業界の外でどの程度評価されるのか。
今の仕事を続ける以外に、どのような選択肢があるのか。
一度考えたことで、少なくとも「何となく辞めたい」という状態からは少し進めたと思います。
福祉から一般企業への転職に、分かりやすい正解はありません。
資格を活かせる仕事はありますが、選択肢が豊富にあるわけでもありません。
だからこそ、いきなり退職するのではなく、まずは一般向けのリクルートエージェントのような大手転職エージェントを使い、自分にどのような求人があるのかを確認してみる。
その結果、転職するのも一つです。
今の仕事に残るのも一つです。
大切なのは、一般企業への転職を理想化しすぎず、福祉の仕事を続けることも失敗だと決めつけないことだと思います。
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