学校・国家試験精神保健福祉士国家試験の合格率ランキング2026｜高い大学・専門学校・養成施設まとめ
精神保健福祉士国家試験の合格率ランキング2026。大学・専門学校・養成施設の合格率を学校別に比較。合格率の高い学校や進学先選びのポイントも解説。
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学校・国家試験
ソーシャルワーク家庭訪問か、来所面接か｜ソーシャルワーカーが「場所」で支援を考える理由
家庭訪問か、来所面接か。ソーシャルワーカーが迷いやすい支援手法の違いを、「どこで話すか」という場所の視点から整理。児童相談所や相談支援の現場経験をもとに、家庭訪問と来所面接が関係性や面接内容に与える影響を考えます。
学校・国家試験社会福祉士国家試験の合格率ランキング2026｜高い大学・専門学校・養成施設まとめ
2026年の社会福祉士国家試験（第38回）の学校別合格率ランキング。大学・専門学校・養成施設の合格率を一覧で比較できます。合格率の高い学校選びの参考にしてください。
ソーシャルワーク「それ、うちの仕事ですか？」──福祉現場の“誰がやる問題”を考える
福祉現場では「それ、うちの仕事ですか？」がしばしば起こる。誰がやるか曖昧な“誰がやる問題”にどう向き合うか。根拠・前例・交渉・自己犠牲の境界線を、現場経験から考えます。
学校・国家試験社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験に合格したあなたへ｜ここからが本当のスタート
社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験に合格した方へ。本当におめでとうございます。合格後にまずやるべき免許登録、現場で求められる力、就職・転職の考え方まで、現役ソーシャルワーカーの視点でお伝えします。
学校・国家試験社会福祉士・精神保健福祉士国家試験に落ちたあなたへ｜資格と人間の価値は別だ
社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験に落ちたとき、どう向き合えばよいのか。資格がなくても働ける現実、再受験の難しさ、そして「資格と人間の価値は別」という視点を現場目線で語ります。
運営と本音「言葉を大切にする仕事」──ソーシャルワーカーとしてのブログ執筆論｜私が言葉を選ぶ理由
社会福祉士・精神保健福祉士として、日々「言葉」と向き合っています。支援でも、文章でも。伝えたいことを「伝わる言葉」に変える難しさ・面白みがあります。ソーシャルワーカーとして、伝わる言葉を選んでブログを書く理由を綴りました。
ソーシャルワークソーシャルワーカーのアセスメント精度は“一次情報”で決まる──事実から始める支援
ソーシャルワーカーのアセスメントに欠かせないのは、一次情報──つまり「自分の目と耳で確かめること」。家族や関係機関の伝聞だけでは、アセスメントの精度は保てない。現場経験をもとに、事実を積み上げる姿勢と実践のヒントを語ります。
児童福祉私は、同僚に何度も救われてきた｜児童相談所で働き続けられている理由
児童相談所で働く中で、上司や先輩に助けられてきたことは間違いありません。そのうえで、私を支えてくれている存在として、同僚との横の関係があります。指示命令のない関係だからこそ、ただ話を聞いてもらえる場面に救われてきました。自己開示やスタンスについて考え続けてきた実感を書いています。
ソーシャルワーク感情に巻き込まれない力──ソーシャルワーカーが考える職場の人間関係
職場の人間関係で、上司や同僚の機嫌に振り回されていませんか？他人の感情に巻き込まれず、自分の気分を整えることはソーシャルワーカーの専門性の一部です。現場経験をもとに「心の扱い方」を考えます。
児童福祉児童相談所で新卒職員が辞めていった話――「救えなかった」と今も思う理由
児童相談所で働く中で、新卒職員がメンタル不調の末に退職していった経験を振り返る。支えきれなかった後悔、先輩としての葛藤、転職や退職をどう捉えるべきか。人の可能性を新卒の段階で決めつけてはいけないという思いと、現場で働く者の正直な気持ちを綴る記録。
社会福祉士【現役解説】社会福祉士はエリート？答え＝エリートではない。でもね…
社会福祉士はエリートなのか？――現場で働く社会福祉士・精神保健福祉士が語る、“エリートではない”というリアルと、比較の外にある誇りのかたち。
キャリア・転職大学時代、いちばん苦手だった「児童福祉」で働くことになった記録【児相の児童福祉司】
大学時代、いちばん苦手だった「児童福祉」。成績も関心も低かった私が、なぜ今、児童相談所で児童福祉司として働いているのか。望んで選んだ仕事ではなかったからこそ見えてきた、続ける中で変わった視点と自己理解の記録。
ソーシャルワークまるで他人の家で暮らす──ソーシャルワーカーの引き継ぎの難しさと心得
ソーシャルワーカーの「引き継ぎ」は、他人の家に暮らすようなもの。前任者の支援を引き継ぎながら、自分の支援を再構築する。児童福祉司として、支援を“自分色で染めすぎない”ために大切にしている考え方を語ります。
ソーシャルワークケース会議の進め方｜“誰を呼ぶか”で8割決まる。司会のコツ４つと心構え
ケース会議の進め方は、当日の進行よりも“誰を呼ぶか”で8割決まります。司会が苦手でも崩れない準備のポイント、進め方の基本、全員に発言してもらう工夫、心構えまで社会福祉士・精神保健福祉士・ソーシャルワーカーの実体験から解説します。
キャリア・転職社会福祉士・精神保健福祉士の仕事は「楽しい」のか？──15年働いて見えてきた本音
社会福祉士・精神保健福祉士の仕事は「楽しい」と言えるのか。15年の現場経験を通して感じた、“楽しい”“面白い”“好き”の違いを率直に考えます。