ソーシャルワークケースワークにおける「怒り」の使い道──「冷静であれ」だけでは足りない現場で
ケースワークでは「冷静であること」が求められます。しかし現場では、それだけでは立ち行かない場面もあります。合意できないときの線引き、組織対応、そして「怒り」という感情の扱い方。児童相談所での実務経験をもとに、きれいごとでは回らない現実を整理します。
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